「直接退職を伝えられない…」と悩んでいる方も多いでしょう。そんな方におすすめのサービスが退職代行サービスです。
各代行業者によって価格が異なるので、複数の業者に相談し、信頼できそうな業者へ依頼しましょう。
とはいえ、現実的に労働者が当該民事責任を負う可能性は非常に低く、よほど背信的な辞め方をしない限り問題となることはありません。
それぞれの退職代行サービスの金額とサービス内容（対応範囲）については、記事内で詳しく解説しています。
退職意思の伝言、会社との交渉、未払い給与・残業代の請求、退職書類の作成
ここまで解説したように、会社との交渉が必要であれば民間の業者では不十分です。
退職意思の伝言、会社との交渉、未払い給与・残業代の請求、損害賠償請求、訴訟への対応、退職書類の作成
退職代行サービスの利用を検討している人は、選ぶ際の参考にしてみてください。
金額が違うということは当然、対応してくれるサービス内容も大きく異なります。
「退職代行サービスの違いがあまりわからない」「トラブルなく退職できる退職代行サービスはどこ？」と退色代行サービスの選び方に悩んでいる方もいるでしょう。
もしも民間企業の退職代行サービスでありながら「なんでもやります」「退職金や残業代・未払い賃金の請求ができます」と謳っている業者がいれば、それは非弁行為※にあたるため、利用は避けるべきでしょう。
退職代行のランキングは以下の通りです。なおランキングの算出ロジックについては、コンテンツ制作・運営ポリシーをご覧ください。
退職代行ネルサポは、労働組合が運営する退職代行サービスの中では比較的安価な価格設定となっています。
面接の際に質問されても、退職代行を使ったことを明かす必要はありません。「家庭の事情があった」など曖昧に答えるか、「御社でしか得られない、自分が身につけたいスキルを獲得するため」「過去の経験を活かして御社に貢献するため」といった前向きな理由を伝えれば十分です。 退職代行